Собеседование может проводить директор компании

Наверняка во время трудоустройства вы не один раз сталкивались с HR-менеджерами либо рекрутерами, и, как известно через них пройти невероятно трудно. Вот добиться собеседования с руководителем компании для простого кандидата это практически нереально.

Когда компания маленькая, то совершенно, напротив, во время первого собеседования вы вполне можете встретиться с руководителем. По поводу “кадровика”, подобной должности вполне может и не быть, поскольку она маленькой фирме не нужна. 

Можно легко договориться об условиях работы

Учитывая, что во время собеседования вы станете разговаривать с первым лицом, тогда велики шансы, что вы сможете договориться об условиях работы. В частности это относится к зарплате, графику работы также и должности.

Ну а может быть такой вариант, когда специально для вас руководитель решит открыть совершенно новую должность. В крупных компаниях присутствует штатное расписание, оно заранее предопределено, все будет регламентировано и наверняка зарплата окажется невысокой.

Большой круг выполняемых задач

Если вы не станете бояться новшеств и работы, тогда работа в маленькой компании окажется для вас Клондайком. Вам придется заниматься различными вопросами, получается, что будет очень широк набор навыков, которые во время работы вы освоите.

Можно сделать карьеру

В маленьких компаниях существует возможность делать серьезную карьеру. Порой движение в этом направлении происходит намного быстрее, можно сказать, что вы перепрыгните несколько ступенек и в скором времени займете должность первого руководителя. 

В крупных корпорациях занять пост топ-менеджера будет невероятно сложно и на это уйдет уйма времени.